Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Клиенты Почты России в области активно оплачивают коммунальные услуги как в почтовых отделениях, так и с помощью почтальонов. В 2020 году жители региона внесли свыше 2 миллионов таких платежей. Из них каждый третий – на дому, во время визита почтальона с мобильным почтово-кассовым терминалом (МПКТ).
Чаще всего почтовики Ульяновской области принимают платежи в адрес поставщиков газа, воды, электроэнергии и тепла, а также Регионального информационного центра. В условиях пандемии коронавирусной инфекции многие клиенты пользовались услугами почтальонов и вносили большинство платежей на дому. Почтальоны принимают платежи с помощью мобильных почтово-кассовых терминалов (МПКТ). В своей работе сотрудники Почты России в Ульяновской области используют 247 мобильных терминалов. Все платежи, принятые с помощью этого устройства, поступают на счет получателя в режиме реального времени. Процедура оплаты занимает несколько минут, а после завершения операции почтальон выдает клиенту чек, подтверждающий факт платежа. По итогам 2020 года каждая третья оплата коммунальных услуг прошла через МПКТ.
«Оплата услуг по МПКТ - это не только быстрый и удобный сервис для наших клиентов (особенно для пожилых и маломобильных граждан), но и безопасный способ совершения платежей в условиях пандемии», - отмечает заместитель директора УФПС Ульяновской области АО «Почта России» Алексей Еремеев.
В почтовых отделениях и у почтальонов жители Ульяновской области могут также оплатить услуги детских садов, учебных заведений, телефонии, Интернета, госпошлину, налоги и штрафы ГИБДД, оформить подписку, заказать доставку мелких пакетов и пополнить транспортную карту.

19 марта на площадке Федерации профсоюзов Ульяновской области прошёл семинар-совещание с профсоюзными активистами по актуальным вопросам пенсионного законодательства. В мероприятии приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, профсоюзные активисты.
Экспертами семинара выступили Колесникова Елена - начальник управления организации назначения и выплаты пении Отделения Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области и Андрюшина Оксана - Начальник управления организации персонифицированного учёта Отделения Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области, а также юрисконсульт ОС ФПУО Евгений Суворов.
Главным вопросам для обсуждения стали:
- Правила обращения за пенсией и перечень необходимых документов
- Требования к оформлению документов
- Сроки рассмотрения заявлений органами ПФР
- Перечень отраслей и профессий, дающих право на досрочную пенсию без повышения возраста
- Порядок исчисления страхового стажа по соответствующим профессиям
- Новые правила досрочного выхода на пенсию
- Льготы и гарантии гражданам предпенсионного возраста, в том числе имеющие право на досрочную пенсию
- Порядок оформления и получения документа подтверждающего статус пенсионера.
Изменения законодательства в части оформления электронных трудовых книжек:
- Порядок переноса записей о трудовой деятельности за периоды до 2020 года, с бумажного носителя на электронный носитель
- Наиболее частые проблемы, возникающие при оформлении электронных трудовых книжек.
Так, например, Правительство РФ приняло решение о включении в стаж периодов обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсов повышения квалификации при условии, что в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели осуществляли перечисление за таких работников взносы на ОПС.
Новый порядок предоставит возможность включать в стаж периоды обучения и повышения квалификации, что особенно актуально для тех категорий работников, чья профессия требует постоянного повышения квалификации - учителей, врачей, летчиков, пожарных, спасателей, работников вредных производств и так далее.


Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В соответствии с п. 2 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29 работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Согласно п. 4 Правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.В случае несоблюдения установленных законом ограничений предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ, санкция которой предполагает наказание в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Опрос

Используете ли Вы сайт госуслуг www.gosuslugi.ru

Другие опросы...